Вихід на пенсію в Україні – животрепетне питання для тих, хто наближається до пенсійного віку, і молодих людей, які вже замислюються про фінансовий добробут на старості. Підвищення страхового стажу до 35 років стало гарячою темою для обговорення.
В умовах економічної нестабільності та дисбалансу на ринку праці знайти роботу зі 100% білою зарплатою – завдання практично нездійсненне. Навіть отримуючи пристойну суму «в конверті», бувши оформленим на мінімальну зарплату, людина після виходу на заслужений відпочинок зможе розраховувати на мізерну пенсію. Як вижити на пенсії і що чекає молоде покоління через 20-30 років? Прогноз та рекомендації від Polis.ua.
Мінімальна пенсія в Україні 2021: які зміни очікуються до кінця року?
Зараз мінімальні виплати особам старше 65 років складають 2600 грн, при наявності стажу 30 і 35 років для жінок і чоловіків відповідно. Сума проіндексувалася з 1 липня 2021 року. З того ж дня пенсіонерам призначається доплата за стаж понад норму у зв’язку зі збільшенням прожиткового мінімуму.
З 1 жовтня додаткові 400 гривень отримають громадяни віком 75-80 років. «Мінімалка» для цієї категорії населення складе 2500 гривень, при наявності стажу 20 і 25 років для жінок і чоловіків відповідно. При тих же вихідних даних пенсіонери від 80 років отримають надбавку в 500 грн, і розмір мінімальної пенсії для них складе 2600 грн. 80-річні самотні пенсіонери будуть отримувати мінімум 3342 грн.
Перспективи підвищення пенсійного віку в Україні
З огляду на рівень і доступність медичного обслуговування в країні, екологію, а також фінансовий добробут, підвищувати вік для виходу на пенсію просто нікуди. У розвинених країнах, згідно зі статистикою ОЕСР, по виходу на заслужений відпочинок чоловіки живуть 18 років, жінки – 23 роки. В Україні ж – 16 і 21 рік відповідно. Тому після подальшого підвищення пенсійного віку, наприклад, до 65 років, тривалість життя людей на пенсії буде екстремально низькою.
Недержавні пенсійні фонди: як забезпечити собі гідну старість?
Міністр соцполітики Марина Лазебная заявила, що у 2021 році передбачається запустити накопичувальну систему пенсійного забезпечення. Суть її полягає в тому, що із зарплати утримується 2% в рахунок фонду, а роботодавець доплачує ще 2%. Щоб уникнути навантаження на юридичних осіб внески будуть пропорційно вкладатися в акції, активи, цінні папери, нерухомість з метою їх капіталізації.
Мінсоцполітики ставить перед собою завдання дати можливість людям вибирати фонд самостійно, в будь-який момент змінити його, передати все накопичення спадкоємцям або скористатися пенсією в критичних ситуаціях.
Але хто може гарантувати, що НПФ не припинить свою діяльність одним днем і не зникне разом з вкладами учасників? Фонди регулярно надають звіт про інвестування вкладів в різні активи, а при ліквідації організації кошти учасників переводяться в інший подібний фонд без додаткових штрафів і комісій.
У топ НПФ України входять (за даними на 1 липня 2021 роки): «Емеріт-Україна» (210, 63 млн грн), «Династія» (108,26 млн грн), «Турбота» (440,76 тис грн), «Фонд пенсійних заощаджень» (845,05 тис грн).
Де і як укласти договір з недержавним пенсійним фондом?
Чи не хочете покладатися на сумлінність роботодавця, водночас турбуєтеся про своє матеріальний добробут після виходу на пенсію? Інвестуйте в НПФ! Ніяких ризиків – тільки прозора система накопичень:
- тільки від Вас залежить розмір недержавної пенсії;
- дохід примножується завдяки інвестуванню в активи;
- швидке накопичення коштів за рахунок капіталізації;
- пенсія переходить у спадок.
Ознайомтеся з пропозиціями топових НПФ на сайті Polis.ua і укладіть договір з одним з них онлайн, не виходячи з дому. Зручний калькулятор допоможе розрахувати орієнтовну суму майбутньої пенсії. Договір укладається на термін мінімум 10 років, внески до фонду не обкладаються податками, а отримати перші виплати Ви зможете по досягненню 50 років.
